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04章 有效说话的挑战

1、介绍颁奖与领奖。

2、获得一个良好的开端。

3、达到高潮性的结尾。

4、善用学得的技巧。

5、良好的记忆有助于演讲。

[1]、介绍辞具有与交际介绍一样的作用。

[1]、演讲中最重要的东西莫过于真诚。你若被挑选出来发布颁奖辞,你实际上也就像那位接受者一般,获得一份尊贵的荣耀了。

[1]、当你应邀当众说话时,你可以推介另一个人为自己做一个开场白,以对当天的演讲作一个说明,或者说些轻松的话以活跃气氛。

[1]、没有哪一种因素会比介绍辞对演讲造成更加人为的破坏了。

[1]、一些建议:认真准备自己要说的话。题目-重要性-讲演者。要充满热诚。要真心诚意。

[1]、介绍辞虽然比较简短,但必须认真准备。主要包括:讲演的题目、被介绍人讲这个题目的资质、以及被介绍人的名字。(另外:为什么会选这样一个演讲题目)。

[1]、最尴尬的事莫过于讲演者会对你提出异议,并宣称你介绍的某个部分与他所持的立场不符。另外,最重要的是,要确定演说人的名字,并立刻使自己熟悉其准确的发音。

[1]、有些主持人的毛病是说得太长,搞得听众烦躁不安。有的人则纵情于雄辩的幻想中,想使演讲人和听众深深记住自己的重要性。还有些人的错误,则是喜欢扯些笑话,有时品位也并不怎么高,或者追求“幽默”,高捧或贬低演讲人的职业。

[1]、一个讲演人若想诙谐幽默一翻,却先对听众拍胸口说,他们很快会乐不可支,并在走道上滚来滚去,那他就完蛋了。

[1]、另一方面,也不可赞誉不及。

[1]、你应尽量友善,不必说自己多么高兴。可以在介绍辞快达到高潮时宣布演讲人的名字(注意几个字:“稍停”、“分隔”、“力量”)

[1]、你可能与演讲人非常熟,但听众却不,你的一些言语虽然没有恶意,却可能招致误解。

[1]、认真准备颁奖辞:说出为何颁奖。叙说得奖人的生活言行,这是听众最感兴趣的事。叙说得奖人是多么值得领奖,以及众人对他的感情是多么热烈的。恭贺得奖人,并转致大家对他前途的衷心祝福。切记:这样的一个时刻,最容易犯的错误就是去言过其实地夸大某人的优点,听众的心是雪亮的。

[1]、在答辞中表达真诚的感情。答辞应较颁奖辞更短(向听众真心诚意说“谢谢各位”。将功劳归于协助过你的人。叙说奖品或奖状对你的意义。再度感谢,结束。)

[2]、开场白应平易近人,就如同与人促膝而谈一样。

[2]、你的第一个句子就要引起听众的好奇心,然后他们就会对你产生兴趣并加以注意。

[2]、凡有理智的人绝不会在没有计划的时候便开始建造房屋。

[2]、一个人如果随便从某处开始,他通常也不会走多远便在某处止步了。

[2]、没有经验的生手经常乞求一时的灵感,结果发现自己经常“误入歧途,路上充满陷阱与诱惑”。

[2]、预先计划就能领先。

[2]、立即引发注意。(方法:以事件和事例展开讲演。制造悬念。陈述一件惊人的事实。要求听众举手回答。答应听众要告诉他们如何获得他们想要的。使用展示物。以某位著名人物提出的问题作为开场白。看起来很自然的开场白。)

[2]、避免受到不利的注意。(不要以所谓的幽默故事开头,不要以道歉开头。)

[2]、支持主要意念。(使用统计数字。使用专家的专言。使用类比。使用展示。)

[2]、一篇好的杂志文章,就是一连串的惊吓。

[2]、惊人的开头有个危险应该避开,那就是过分戏剧化。

[2]、一不讲道,二不训话,三不说教,四无概括的言论,他一开口即跃入题目的核心。

[2]、把事情说得严重一点。

[2]、他从来不会单纯为了表示幽默而说出好笑的故事。

[2]、绝不在演说的最初三分钟内说笑话。

[2]、制造气氛的最简单方法,就是拿自己当作笑话的题材。叙述自己遭遇的一些荒谬而尴尬的事情,这正是幽默的本质。

[2]、毕竟,如果你事先未作准备,我们中的某些人很快就会发觉,实在不用你加以指点。

[2]、数字本身是遭人厌烦的,在使用时应配合其动态语言,使其具有

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